結論から言え。と言われる

話をしているのに、結論から言えと言われる方が

意外と多いようです。

何故そう言われるのか、ワカン流に書いてみました。

同僚・上司に相談や報告をしようとすると

「で？結論は何なの？？？」

と言われてしまう方がいるようです。

そのような方にはいくつかの共通したパターンがあります。

・背景ばかり話しがち。その結果、話が長い。

・具体的に話したいことが見えない。

・共感して欲しくて、話をするのが前提である。

・話をしながら意見や考えをまとめる

・内容がバラバラし過ぎて全然頭に入ってこない。

このような傾向があると

「で？結論は？」

と言われがちです。

もし「結論から言ってください」と、頻繁に言われる方は

あなたの思っている事や伝えたい事を

一度、文章にして声に出して読んでみましょう。

・伝えたいことは何か？

が分かれば、考えがまとまってきます(^^)

そして、その話をするうえで必要な言葉や

大切な要素を3つだけ選んでください。

そして、人は3分以上は話を集中して聞けないと

言われています。

伝えたい事を結論まで入れて60秒～100秒にまとめて

お話をすると良いのです。

まずは話したいこと・一番伝えたいことを文字に書く！

試してみてください。

短くても言葉はちゃんと伝わります。

もし伝わらないのであれば、言葉の

表現を変えてみましょう。

相手が良く使っている単語やキーワードは何か

よく話を聴いてみてくださいね。」

「この人にはこの話し方」

と言うように、人によって伝え方を分けてみるのも

効果は非常に高いと言えるでしょう。

相手に時間をいただいて、自分の話を聴いてもらう

と言う事を意識したら、あなただけの

時間ではないはずです。

しかし

結論だけ話せはば、全てOK。

良いという訳でもありません。

臨機応変さも時には必要です。

色々と試してみて、あなたに適した方法を探してくださいね。

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